Primeiro emprego no setor tecnológico: como conseguir sem experiência?

Obter o primeiro emprego no setor tecnológico sem experiência pode soar aterrorizante. Embora procurar trabalho não se configure um entretenimento favorito de quem quer que seja, sobretudo aqueles que detém escassa ou nenhuma vivência profissional, a novidade é que há medidas práticas em destaque que você pode utilizar.

Desde requalificação e treinamento até a criação de networking e um portfólio. Este artigo debate como você pode ampliar sua oportunidade de ser contratado no setor de tecnologia.

A Tecnologia é uma das alternativas profissionais notáveis

Os soldos no setor tecnológico são um grande atrativo, oferecendo uma remuneração competitiva destacada relativamente a outros setores. Sem dúvidas, trabalhadores no setor tecnológico auferem 200% da remuneração média americana, tornando-se um campo atraente aos que buscam solidez financeira e ascensão profissional.

De cargos de nível inicial a funções especializadas, as posições em tecnologia geralmente vêm com benefícios vultosos e possibilidade de aumentos salariais rápidos conforme você adquire conhecimento e experiências.

O setor tecnológico está em plena expansão e a procura por especialistas qualificados jamais atingiu um nível tão elevado. Um dos primordiais atributos da tecnologia reside na valorização de habilidades no lugar de experiência tradicional. 76% dos empregadores utilizam formas de recrutamento baseadas em habilidades para descobrir novos talentos, sendo que cerca de 55% usam testes de habilidades específicas para cada atribuição.

Companhias demonstram maior motivação por algo que você sabe realizar

Numerosas companhias demonstram maior motivação por algo que você sabe realizar do que por onde você trabalhou antes. Ainda que não possua anos de prática profissional ou uma titulação de uma universidade renomada, ainda poderá trabalhar no segmento tecnológico demonstrando suas capacidades.

Por exemplo, até mesmo desenvolvedores autodidatas e formados em bootcamps conseguem emprego em corporações de grande porte, caso comprovem suas competências aos empregadores.

Outro motivo pelo qual o setor tecnológico é uma opção excelente é a diversidade de cargos disponíveis. Seja você é fã de programação, ou design gráfico, não necessita atuar como um programador pleno para iniciar.

O segmento tecnológico é bastante flexível e inovador no que concerne a contratações. Numerosas empresas disponibilizam programas para iniciantes, estágios ou treinamento em serviço, o que agiliza a admissão no mercado profissional. Startups, em especial, frequentemente estão propensas a empregar indivíduos com reduzida experiência, porém com muito potencial e genuína disposição para aprender.

Ademais, o teletrabalho se tornou comum no segmento tecnológico, permitindo que se candidate a vagas no mundo inteiro e aumente as chances para obter uma ocupação. Essa flexibilidade possibilita que comece em qualquer local e desenvolva sua trajetória profissional na vertente que mais lhe interessa.

Etapas concretas para conseguir seu primeiro emprego no segmento tecnológico

Conquanto seja viável ingressar no setor tecnológico, alguns caminhos são melhores que outros. Assim, reunimos sugestões práticas para orientá-lo no rumo certo e incrementar as chances de conseguir sua primeira oportunidade no segmento tecnológico.

Invista em capacitação para aprimorar habilidades

Para ser contratado baseado em suas competências técnicas, primeiro você precisa desenvolvê-las. Descubra quais funções no segmento tecnológico seriam mais apropriadas para você, considerando suas prioridades e talentos, conversando com um consultor especializado de carreiras no ramo de treinamento técnico.

Em seguida, prepara-se através de uma requalificação profissional que dura apenas alguns meses, que o capacitem para esta atribuição em particular melhorando sua competitividade no mercado laboral.

Essas capacitações são projetadas para auxiliar indivíduos com pouca ou nula experiência em tecnologia a adquirir as capacidades necessárias às vagas de emprego em demanda elevada na área.

Eles geralmente oferecem treinamento prático e projetos concretos, conferindo experiência prática. No ramo tecnológico, geralmente é preferível fazer treinamentos presenciais com instrutores e orientação do que cursos online.

Ao concluir treinamentos e adquirir certificações pertinentes, você pode adicioná-los ao seu Curriculum ou perfil do LinkedIn, demonstrando aos contratantes que você adquiriu as competências adequadas, valorizadas e reconhecidas pelos padrões da indústria.

Construa seu portfólio de trabalhos para o primeiro emprego

Uma coletânea de trabalhos profissionais tem um peso maior do que curriculum ou formação acadêmica no ramo tecnológico. Demonstrar suas experiências práticas transmite aos empregadores a maior confiança que possui as qualificações necessárias.

Comece criando projetos pessoais, ainda que modestos, que evidenciem suas habilidades. Seja um website, um aplicativo mobile ou um sistema para interpretação de dados, ter algo tangível para demonstrar aos empregadores faz total diferença. Essa é a oportunidade de apresentar suas capacidades e demonstrar que, realmente, você possui experiência.

Trabalho voluntário ou freelancer como primeiro emprego

Caso esteja com dificuldades para obter uma colocação remunerada, considere fazer trabalho voluntário ou prestar serviços freelancer enquanto procura emprego. Entidades filantrópicas, startups ou companhias de pequeno porte frequentemente demandam auxílio com tecnologia, mas talvez não tenham no momento orçamento para isso.

Oferecer suas aptidões em contrapartida a vivência profissional e uma recomendação por um trabalho bem-feito pode auxiliá-lo a construir experiências e obter visibilidade no mundo do trabalho.

Você pode ajudar uma instituição de caridade local a configurar seus bancos de dados, lançar um site, criar logotipos ou gerenciar seu marketing digital, essas experiências contam e demonstram sua iniciativa e versatilidade. Além disso, contribuir com quem verdadeiramente precisa é atitude louvável e positiva.

Crie autoridade online isso ajuda no primeiro emprego

Compartilhar ideias sobre sua atividade preferida nas mídias sociais ou num website pessoal pode amplificar sua notoriedade e confiança no universo tecnológico. Compartilhe regularmente insights, empreendimentos ou notícias do segmento em aplicativos como Twitter ou LinkedIn para demonstrar sua paixão, conhecimento, inteligência e habilidades.

Publicar sobre sua trajetória de aprendizado, compartilhar parte de código ou inclusive escrever posts em blogs sobre tópicos interessantes pode posicioná-lo como um membro atuante na esfera tecnológica.

Ao receber um convite para uma entrevista, você poderá apresentar-se não somente como um profissional qualificado. Mas, inclusive como um líder de pensamento atento às mais recentes tendências do segmento.

Networking, networking e mais networking

Fazer networking é vital para obter um trabalho no setor de tecnologia. Muitas vezes, pessoas que te conhecem podem te conectar com empresas que buscam talentos ou inclusive te contratar baseados na sua interação. Para expandir sua rede profissional, participe de encontros virtuais, seminários online ou eventos na localidade onde você possa se conectar com profissionais do setor.

Junte-se a coletividades online como LinkedIn, grupos do Reddit ou servidores do Discord focados em tópicos sobre tecnologia de seu interesse. Não tenha receio de contatar indivíduos para solicitar aconselhamento ou agendar um café, ainda que não haja uma posição específica para discutir.

Construir relacionamentos com demais especialistas do setor pode facilitar o acesso e levar a oportunidades para encontrar emprego que você talvez não encontrasse de outra maneira. Como diz a famosa música do Pitbull: “Peça dinheiro, receba conselhos. Peça conselhos, receba dinheiro duas vezes.”

Personalize suas candidatura

Ao se candidatar a vagas de emprego, verifique se seu curriculum e carta de apresentação sejam personalizados para cada cargo. Destaque habilidades transferíveis de vivências anteriores, mesmo que sejam de áreas não relacionadas.

Assim, caso você tenha gerenciado projetos ou trabalhado com atendimento ao cliente, enfatize suas competências para solução de problemas, comunicação e administração de tempo. Combine essas habilidades com habilidades técnicas que você adquiriu através de treinamentos e projetos, e deixe claro que está apto a aplicá-las em uma função no setor de tecnologia.

Persista e continue aprendendo

O ramo tecnológico está em evolução constante, especialmente com progressos como a Inteligência Artificial Generativa (Gen-AI) remodelando diversos setores. Portanto, mesmo depois da edificação de um alicerce robusto, continue aprendendo e se mantendo “antenado” com as mais recentes tendências.

Por vezes, novos recursos geram oportunidades de se transformar num especialista noutra área na qual ninguém possui experiência anterior. Os maiores peritos em Midjourney e ChatGPT contam somente com poucos anos de prática! Explore como ferramentas novas de IA continuam sendo empregadas em múltiplas atribuições no segmento tecnológico e considere incorporá-las ao seu conjunto de habilidades.

Acompanhe blogs do setor, participe de desafios da programação, e, continue adicionando habilidades ao seu curriculum. Pode levar tempo para conseguir sua primeira colocação, contudo a perseverança e o aprimoramento constante de suas aptidões profissionais acabarão compensando. Cada iniciativa ou conexão te aproxima de seu objetivo.

Tenha confiança

Em entrevistas, a autoconfiança é imperativa. Prepare-se pesquisando a respeito da empresa, exercitando perguntas comuns de entrevistas e revisando alguns projetos ou habilidades listadas em seu currículo.

Aborde o processo seletivo com uma atitude positiva, concentre-se em seus pontos de destaque, sua disposição para aprender e como suas competências para a solução de problemas fazem de você um ótimo candidato para a vaga.

Caso não saiba responder a uma pergunta técnica, seja honesto, mas mostre como você chegaria à solução. Os recrutadores valorizam postulantes que se mostram proativos e ávidos por crescimento. Antes de tudo, construa uma relação mais próxima com o recrutador. E, faça com que o entrevistador sinta que você seria um colega exemplar e um membro valioso da equipe.

Programas para requalificação profissional da Wawiwa

A Wawiwa é uma provedora global de educação para a tecnologia, que oferta programas para requalificação profissional e aperfeiçoamento ajustados às mais recentes tendências do segmento.

A Wawiwa requalifica indivíduos sem prévia experiência para ocupações no setor tecnológico de alta procura, como desenvolvedores Fullstack, analistas de cibersegurança, analistas de dados e designers de User Experience/User Interface (UX/UI).

Os treinamentos para requalificação profissional da Wawiwa têm extensão entre 6 a 9 meses, após os quais os treinandos estarão prontos para o mundo do trabalho munidos das capacidades adequadas para inserção no setor tecnológico.

Uma característica fundamental desses treinamentos são projetos denominados “Bring It Together” (BIT), que acontecem ao término do programa. Durante esses projetos, os treinandos aplicam aquilo que aprenderam em cenários da vida real, adquirindo vivência prática e elaborando uma coletânea (portfólio) de trabalhos demonstrável para apresentar a empregadores potenciais.

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