Primeiramente, A IA está mudando tudo rapidamente. Mas, embora muitas empresas falem sobre Inteligência artificial, poucas a adotam de fato para inovar. Os verdadeiros agentes de mudança na força de trabalho que usam IA? Profissionais juniores motivados. Eles entendem a Inteligência artificial, mantêm a curiosidade e trazem novas ideias para a mesa. Eles podem não ter décadas de experiência, mas têm a mentalidade para explorar, experimentar e liderar organizações rumo ao futuro. Por isso, este blog discute por que contratar e capacitar juniores com conhecimento em Inteligência artificial é um passo inteligente para organizações que ainda estão à margem da revolução da Inteligência artificial.
A IA não elimina necessariamente as funções júnior: ela as transforma
Fala-se muito sobre a substituição de empregos pela IA, especialmente os juniores . E, em alguns casos, é verdade: a IA pode automatizar tarefas que tradicionalmente eram realizadas por funcionários iniciantes, como entrada de dados ou suporte básico ao cliente. Se as empresas se concentrarem apenas na eficiência, podem eliminar completamente as funções juniores em favor da automação.
Mas esse não é o panorama completo. A IA também pode transformar cargos juniores nas organizações. Ela elimina tarefas repetitivas e de baixo valor e abre espaço para que os juniores se concentrem em outras coisas mais importantes: pensar criativamente, resolver problemas e crescer em suas funções. Ela lhes dá a liberdade de debater novas ideias, explorar como a IA pode melhorar a organização e experimentar formas mais inteligentes e rápidas de trabalhar. Para as empresas dispostas a adotá-la, esta é uma oportunidade enorme.
O CEO da Salesforce, Marc Benioff, não acredita no discurso apocalíptico da IA. Na Salesforce, a IA lida com 85% das tarefas de suporte ao cliente e acelera as vendas em 40%, mas os humanos ainda são importantes . “Toda IA precisa de seu próprio verificador de fatos… e esse é um humano”, disse Benioff à Fortune . Em vez de perdas de empregos, ele prevê uma explosão de pequenas empresas impulsionadas pela IA. E juniores que saibam trabalhar em conjunto com a IA serão essenciais.
E, afinal, quem é realmente um “sênior” em IA? A IA generativa só vem evoluindo em escala desde o final de 2022. Todos estão explorando. Todos estão aprendendo. Portanto, o que realmente diferencia as pessoas não são anos de experiência, mas curiosidade, adaptabilidade e ideias ousadas. As organizações que apostarem em juniores com conhecimento em IA serão as que liderarão o grupo.
Você está ignorando o talento que recebe IA?
Os funcionários juniores de hoje cresceram com a tecnologia. Eles não têm medo de brincar, testar e quebrar coisas para entendê-las. São eles que usam a IA para elaborar relatórios, analisar dados, gerar ideias e aprimorar fluxos de trabalho. Eles fazem isso mesmo que a política corporativa não permita o uso do ChatGPT. Enquanto profissionais mais experientes podem hesitar ou resistir à mudança, os juniores já estão trabalhando com ferramentas de IA como ChatGPT , Claude , Perplexity , Midjourney e muitas outras.
Portanto, antes de investir em consultores caros ou esperar que “especialistas” em IA batam à sua porta, analise com mais atenção as pessoas que você já tem ou poderia contratar. Você está dando a jovens curiosos e fluentes em IA o espaço para liderar, experimentar e impulsionar a inovação? Ou está perdendo justamente as pessoas que poderiam levar sua organização ao futuro?
Sua organização se beneficiará da IA, mesmo que você comece pequeno
Se você ainda não integrou a IA ao seu negócio, saiba que não está sozinho. Mas é hora de agir rápido. Quanto mais você esperar, mais difícil será se atualizar. A IA pode aprimorar quase todas as áreas da sua organização: desde a aceleração do desenvolvimento de software e a otimização do atendimento ao cliente até a análise de dados e a melhoria da tomada de emboradecisões.
Embora o uso de ferramentas de IA pode reduzir custos significativamente. Você reduzirá o trabalho manual, aumentará a produtividade e tornará suas equipes mais eficientes, sem precisar contratar mais pessoas. Com as ferramentas certas, sua equipe pode fazer mais em menos tempo e se concentrar em tarefas de maior valor que realmente impulsionam seus negócios. Começar aos poucos é ótimo. Comece com ferramentas simples, como assistentes de e-mail com IA, resumos de reuniões do Zoom ou bots de atendimento ao cliente. À medida que você ganha confiança, pode expandir. O importante é começar – porque a Inteligência artificial está se tornando uma necessidade empresarial.
Opinião da Wawiwa Tech: Preparando a força de trabalho para a era da Inteligência artificial
A Wawiwa é uma provedora global de educação tecnológica que oferece programas de requalificação à prova de Inteligência artificial e cursos de atualização adaptados às últimas tendências do setor.
Na Wawiwa, vemos a IA como um poderoso facilitador, e não como uma ameaça. É uma ótima ferramenta para impulsionar a produtividade, a criatividade e a inovação, especialmente para profissionais juniores. Quando usada corretamente, a Inteligência artificial ajuda as pessoas a crescerem mais rápido e a contribuírem de forma mais significativa para suas funções.
Não apenas ensinamos Inteligência artificial, mas também respiramos IA . Incorporamos IA em todos os lugares possíveis – em todas as nossas ofertas de treinamento, métodos de ensino e processos internos – para acompanhar as tendências do setor e atender às demandas em constante mudança de nossos parceiros e alunos em todo o mundo. Na Wawiwa, espera-se que todos usem Inteligência artificial para realizar seu trabalho melhor e mais rápido.
Integração de módulos de IA em todos os programas
Também integramos módulos de IA em todos os nossos programas de requalificação tecnológica para treinar os alunos no poder transformador da IA Generativa e atender à crescente demanda por habilidades em IA por parte dos empregadores. Oferecemos experiência prática com ferramentas de IA utilizadas por profissionais em todas as áreas da tecnologia. Os alunos adquirem habilidades práticas na aplicação de IA para codificação, análise de dados, resolução de problemas e muito mais, garantindo que estejam prontos para o mercado de trabalho logo após a formatura.
Além disso, oferecemos cursos de qualificação em Inteligência artificial , projetados para equipar profissionais com experiência prática e avançada em ferramentas e técnicas de ponta, capacitando-os a permanecer competitivos, inovar e liderar em seus setores. Há cursos de IA em marketing, desenvolvimento de software e outras especializações.
Apesar desses avanços, o toque humano continua sendo fundamental para a nossa missão. Nossos instrutores especializados nos centros de treinamento e universidades dos nossos parceiros orientam e orientam os alunos, garantindo que a IA complemente – e não substitua – a conexão pessoal essencial para uma aprendizagem eficaz.
