Antes de tudo, a aprendizagem baseada em coortes é um estilo colaborativo de aprendizado onde uma equipe de treinandos avança em conjunto por um curso ou programa comum, frequentemente do começo até o final. Diz respeito a uma abordagem educacional onde um grupo específico de treinandos (a coorte) progride em conjunto mediante um curso ou programa. E assim, seguindo um cronograma definido, o que naturalmente incentiva o apoio e cooperação mútua.
Em geral, esse modelo é conduzido em grupos menores de 15 a 35 treinandos que têm tarefas, trabalhos e prazos idênticos, e progridem no mesmo ritmo. Dessa forma, o aprendizado transcende a modalidade podendo ser vivenciado tanto em aulas online síncronas quanto em ambientes presenciais.
A aprendizagem baseada em coortes é fortemente enfatizada na ideia de “aula inversa”. Enquanto, no ensino tradicional, os treinandos frequentam as aulas aprendendo o conteúdo juntos e realizam as tarefas individualmente. Assim, em um programa baseado em coortes, os treinandos podem aprender o conteúdo necessário em casa mediante videoaulas e conteúdo para leitura online. E podem concentrar a parte presencial da aula na resolução conjunta de tarefas mais complexas, exercícios em grupo e discussões ricas.
As mudanças e transformações profundas nas formas de aprendizado
Os últimos quatro anos testemunharam mudanças e transformações profundas nas formas de ensino e aprendizagem. A aprendizagem em coortes é um modo de aprender que se destacou.
Uma das coisas mais fascinantes sobre o aprendizado em grupos é a sua versatilidade. Existem diversos meios para aprendizagem que se ajustam aos objetivos dos treinandos e à maneira como preferem ser ensinados.
Apesar das pessoas com espírito independente prosperam em cursos com ritmo próprio, aprendendo com afinco quando o tempo permite. Outras encontram entusiasmo em grandes turmas com centenas de outros treinandos, absorvendo toda a matéria da disciplina.
Embora esse modo de aprendizado contrastante tenha seus benefícios, um estilo específico é mais comumente praticado no ensino e por se destacar por sua eficiência na pandemia global.
Conhecido como “aprendizagem baseada em coortes”, esse estilo enfatiza a cooperação e o trabalho em time para formar um grupo coeso de treinandos que trabalham, aprendem e crescem juntos.
As vantagens da aprendizagem em Coortes
O foco da aprendizagem em coortes é produzir um contexto acolhedor e envolvente que ajude os treinandos a manterem-se na trilha certa e a atingirem os seus objetivos académicos. Alguns dos seus benefícios são:
- Apoio social: os treinandos no aprendizagem baseada em coortes criam laços estreitos com demais discentes e oferecem suporte emocional e acadêmico durante o aprendizado. Esse senso de comunidade amplia engajamento e motivação.
- Colaboração: aprender em grupo incentiva os treinandos a se envolver de forma cooperada em projetos, tarefas e debates, estimulando a colaboração, a resolver problemas, a melhorar a aptidões para o diálogo e uma permuta de conhecimentos mais eficiente.
- Networking: os treinandos têm a chance de fazer contatos profissionais com outros alunos, conduzindo a futuras colaborações e oportunidade de emprego.
- Responsabilidade: o formato de grupo incentiva um senso de responsabilidade entre os treinandos, dado que são responsáveis perante seus colegas pelo seu êxito e envolvimento. Isso resulta em maior comprometimento e melhor desempenho geral.
Demais benefícios da aprendizagem em grupo
- Aprendizagem personalizada: o instrutor pode adaptar suas táticas e conteúdo educacional às exigências e interesses específicos da turma, produzindo experiências de aprendizado personalizadas.
- Feedback constante: os treinandos de uma turma recebem feedback regular tanto dos colegas quanto do professor, permitindo desenvolver aptidões e compreensão ao largo do curso.
- Experiências compartilhadas: os integrantes da equipe passam pelas mesmas vivências de aprendizagem, podendo conduzir discussões mais profundas. E assim compartilham conhecimentos e um maior senso de comunidade.
- Retenção de conhecimentos: o contexto de apoio pode auxiliar os treinandos a manterem-se motivados e dedicados aos estudos, resultando em maiores taxas de retenção e conclusão.
- Aprendizagem aprimorada: os diferentes enfoques e vivências da turma podem enriquecer o aprendizado, estimulando o raciocínio crítico, criatividade e mais conhecimentos da matéria, conduzindo a melhores resultados.
- Transições perfeitas: conforme os treinandos progridem durante o programa, podem transitar com mais facilidade por novos cursos, expectativas e problemas, produzindo uma trilha educacional mais fluida.
Aprendizagem em Coortes versus aprendizagem individualizada
A aprendizagem baseada em coortes e o aprendizado autodirigido são duas formas distintas de aprender, cada qual com seus próprios benefícios e desvantagens. Assim, a aprendizagem em grupos é um método organizado onde os treinandos aprendem juntos, em grupos, avançando em um programa ou curso no mesmo ritmo.
O aprendizado individualizado, outrossim, é um método mais adaptável, a qual os treinandos aprendem na velocidade interna e conforme sua própria disponibilidade.
O principal benefício da aprendizagem em coortes é o sentimento de comunidade que ela desenvolve. Os treinandos podem colaborar e aprender em conjunto, criando laços fortes e network de suporte. Isso amplia a motivação e o engajamento, além de conhecimentos mais profundos do conteúdo.
Em compensação, o aprendizado individualizado é perfeito para treinandos que necessitem de flexibilidade de horários. Os treinandos podem concluir os deveres escolares em seu ritmo e tempo, sem a pressão de acompanhar um grupo. Esse método também ajuda os treinandos a concentrar nas áreas em que demandem mais ajuda. Assim, dedicam mais tempo às ideias complexas e avançando rapidamente pelos assuntos que já dominam.
Em último recurso, a deliberação entre a aprendizado em equipe e individualizado será determinada pelo modo de aprendizado, objetivos e disponibilidade de tempo de cada discente.
Ambas as abordagens têm seus méritos podendo ser benéficas, dependendo das exigências e do contexto do aluno. Mas, a aprendizagem em equipe apresenta vantagens evidentes, pois simula com eficácia o ambiente laboral, facilitando a inserção do treinando no mercado ocupacional após a formatura.
Aprendizagem baseada em Coortes versus educação tradicional
Estas aprendizagens diferem em vários aspectos. Todavia, a aprendizagem em coortes envolve os treinandos trabalhando em conjunto para concluir um currículo e um cronograma.
A educação tradicional, em contrapartida, é mais independente, com os treinandos progredindo nos deveres escolares em sua própria velocidade.
Outra diferença importante reside no grau de cooperação entre treinandos e professores.
Na aprendizagem baseada em coortes os treinandos têm oportunidades regulares de se integrar com outros discentes e os professores. Assim, os encontroas ocorrem tanto em fóruns de debates online quanto em reuniões virtuais ou presenciais, instantaneamente. No ensino tradicional, o contato entre treinando e professor pode se limitar ao horário da aula ou ao horário de atendimento.
Ademais, o aprendizado baseado em grupos frequentemente enfatiza aplicações práticas e reais de teorias e conceitos. Por outro lado, a educação tradicional pode se concentrar mais no conhecimento teórico. Dessa for, o aprendizado baseado em grupos pode também incluir mais projetos em equipes e vivências de aprendizagem colaborativa. Enquanto, a educação tradicional pode dar maior ênfase a trabalhos e provas individuais.
Plataformas de cursos baseadas em turmas
A aprendizagem baseada em coortes está progressivamente mais popular, e por esse motivo que mais plataformas educacionais, tanto presenciais quanto online, oferecem opções de aprendizado em grupo como parte integrante dos programas de estudo regulares. Dessa forma, aqui estão exemplos de capacitações populares em tecnologia que aplicam métodos de aprendizagem em grupo:
- Wawiwa Tech: líder em soluções de capacitação em tecnologia, desenvolvidas e testadas no ecossistema das startups, a Wawiwa Tech reconhece o valor do treinamento coletivo e o implementa na totalidade de seus programas de capacitação em tecnologia, requalificando pessoas para vagas de alta demanda no setor de tecnologia da forma mais eficaz.
Os programas de capacitação em tecnologia oferecidos pela Wawiwa que possibilitam aprender em grupo e projetos colaborativos incluem: Analista de Dados, Cientista de Dados, Analista de cibersegurança, Gerente de Produto, Designer de UX/UI e outros mais. Confira os programas da Wawiwa e embarque em sua jornada de aprendizado em grupo.
- EducateMe: Uma ótima plataforma que oferece aos educadores atividades e ferramentas de aprendizado em coortes. É uma excelente ferramenta para educadores que precisam ministrar cursos online ou híbridos, pois integra-se ao Zoom, monitora e gera relatórios sobre as análises do curso e permite a gravação das aulas. Também, os instrutores podem receber feedback dos treinandos através da ferramenta.
- EduFlow: Outra excelente maneira de criar instruções de aprendizado em coortes é usando esta plataforma, que é ótima para desenvolver capacitação corporativa. Ela fornece um guia detalhado dos aspectos relevantes para produzir um curso e permite até mesmo distribuição e geração do material didático digital, tudo em um só lugar. Altamente recomendada para aprendizagem remota e digital em grupo.
Aprendizagem e programação baseadas em Coortes
No que se refere a aproveitar o poder e a eficiência da aprendizagem baseada em coortes , o treinamento em tecnologia, em particular, se beneficia ainda mais em comparação à outras áreas. Trabalhando em parceria com os membros do grupo, presencialmente ou mesmo remotamente, os treinandos aprendem habilidades técnicas como programação mediante exemplos práticos e imersivos, e recebem orientação de instrutores e mentores para aprimorar as habilidades recém-adquiridas.
Como um tópico é baseado no outro, todos os treinandos precisam consolidar a compreensão uma definição para avançar para a próxima. Os grupos trabalham constantemente em equipe em projetos e tarefas conjuntas, não apenas aprimorando suas aptidões técnicas, Mas, simulando o ambiente colaborativo encontrado em equipes de tecnologia reais.
Wawiwa Tech: líder em Treinamento Tecnológico em Coortes
Em resumo, na Wawiwa Tech, reconhecemos plenamente o valor da aprendizagem baseada em coortes e implementamos essa metodologia em nossos programas de capacitação em tecnologia, que requalificam pessoas para empregos no ramo da tecnologia com alta demanda.
Por outro lado, a partir do início da capacitação, quando conhecem seus colegas, até se formarem juntos com ofertas de emprego de grandes corporações de tecnologia, os treinandos da Wawiwa estão constantemente aprendendo e trabalhando juntos, aprimorando habilidades para o trabalho em times e colaboração, concluindo projetos e exercícios práticos, e formando amizades para a vida inteira com profissionais que compartilham os mesmos ideais e estão prontos para ingressar no mundo da tecnologia.
Aprender tecnologia é empolgante e dinâmico, mas, muitas vezes os treinandos podem encontrar obstáculos. Dessa forma, graças às vivências para aprender em times, os treinandos da Wawiwa sabem que nunca precisarão enfrentar desafios sozinhos. Os instrutores e seus colegas estarão sempre ao lado deles, assegurando que ninguém fique para trás.
Ter um time de apoio facilita a requalificação tecnológica, garante menos desistências graças ao suporte social adicional e torna a experiência mais divertida e significativa.
Finalmente, aproveite as vantagens da aprendizagem em grupo para profissões de tecnologia em alta demanda. Confira os programas da Wawiwa hoje mesmo .
