Antes de tudo, Governos em todo o mundo investem bilhões em reskilling (requalificação) tecnológica para preencher a lacuna de 85 milhões de vagas de emprego de TI vazias até 2030. E assim, estão desempenhando um papel ativo no combate a essa carência de talentos com habilidades tecnológicas. Dessa forma. através de subsídios para requalificação profissional , os governos conseguem acompanhar a rápida digitalização que que está ocorrendo agora!
Por Que Governos correm contra o relógio para 2026?
Em suma, a digitalização acelerou pela pandemia, criando escassez global de talentos Tech. Por outro lado, os anos recentes mostraram que enfrentar a lacuna de aptidões tecnológicas e o vazio de trabalhadores capacitados nessa área exige uma abordagem coletiva. No Brasil, a Confederação da Indústria alerta: 11,8 milhões precisam de requalificação profissional para big data, IA e cibersegurança.
Ademais, 54% dos trabalhadores globais buscam treinamento digital até 2027 (Salesforce), e empresas brasileiras enfrentam 55% de dificuldade em contratações especializadas [6]. Portanto, governos lideram: legislam, financiam e fazem parcerias com gigantes como Microsoft e Google.
Igualmente, conglomerados tecnológicos como Google, Microsoft e IBM tomaram iniciativas ousadas para requalificar e aprimorar aptidões de milhões de cidadãos no setor tecnológico. Porém, Essa mudança direcionou empregadores a buscar experiência e mentalidade de aprendizagem contínua no lugar da formação acadêmica necessária para alcançá-las.
O setor tecnológico global fez grandes progressos. Mas, ainda precisa de ajuda, principalmente para promover alterações sistêmicas massivas que disponibilizem mais talentos para a área rapidamente. Todavia, essa é uma responsabilidade governamental. Então, muitos governos estão aptos para impulsionar iniciativas de requalificação profissional através de legislação, investimentos mais além!
O que os países estão realizando para adotar tecnologia e ampliar Reskilling a requalificação profissional?
BRASIL
Investimentos para Reskilling – requalificação profissionalizante no Brasil
A Política Nacional de EPT (PNEPT) expande institutos federais. O Novo PAC vai injetar R$3,9 bilhões para criar 106 novos institutos federais. Além disso, vai atualizar a rede técnica, atendendo regiões sem oferta e triplicando matrículas conforme PNE. R$ 2,5 bi para ampliações e R$1 bi para equipamentos.
Sistema S em ação:
- Serviço Nacional da Industria -SENAI: Oferece consultorias, capacitações digitais e tecnológicas para indústrias foco 2025 em produtividade.
- Serviços Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC: Estimula parcerias com empresas para requalificação em TI, IA e competências digitais básicas.
- Serviço Social da Industria e Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SESI/SENAR: Cursos para o trabalhador rural e industrial em automação e cibersegurança.
Reskilling em Israel, a Nação das Startups (Startup Nation)
Israel possui um ecossistema tecnológico dos mais ativos e vibrantes do mundo! Apelidado de Nação Startup devido a sua elevada densidade de startups e aportes em investigação, a natureza inovadora dos israelenses tem suas raízes nas Forças de Defesa de Israel (IDF).
Em primeiro lugar, o serviço militar obrigatório em unidades tecnológicas de elite, como a MAMRAM e a Unidade 8200, usando Reskilling transformou recém-formados da educação secundária em operadores de cibersegurança e TI em meses. Dessa forma, o serviço militar nas Israel Defense Forces propicia que os israelenses apliquem esse conhecimento tecnológico de modo prático, em cenários da vida real.
Por outro lado, quando os soldados deixam as Israel Defense Forces (IDF) e a MAMRAM, eles levam consigo as aptidões exigidas para entrar na área de tecnologia ou quiçá se tornarem CEOs de suas startups. Desde sempre, o exército foi um relevante canal de talentos tech e de cibersegurança para economia nacional.
Da mesma forma, as universidades formam milhares de graduados anualmente, e centros privados de capacitação ocupacional produzem milhares a mais. Convém citar que o governo israelense subsidia estudos técnicos em universidades e estabelecimentos de capacitação para israelenses que cumpriram o serviço militar.
O Ministério da Educação de Israel também implementou programação, desenvolvimento de software e TI no ensino secundário e fundamental tornando a tecnologia algo comum desde cedo.
Iniciativas Israelenses para capacitar novos públicos para a Tecnologia
O governo de Israel lança e patrocina continuamente iniciativas para capacitar novos públicos como cidadãos entre 40 e 50 anos. São em geral judeus ortodoxos e árabes israelenses para funções no segmento da tecnologia. Isso não apenas fornece ao mercado mais talentos de locais inesperados, como também incrementa a qualidade de vida dessas populações.
Em contraponto ao desemprego em massa, que eclodiu pós-covid-19, a Autoridade de Inovação, entidade governamental em Israel, anunciou uma medida emergencial para financiar treinamento tecnológico acessível. Assim, capacitou milhares de pessoas em curto período para diversas funções tecnológicas com alta demanda.
Como fruto de decênios de foco governamental na requalificação tecnológica, Israel posiciona-se na primeira posição do ranking global em startups per capita (1 startup para cada 500 israelenses), taxa de empregados em P&D (140 empregadores para cada 10.000 israelenses) e a melhor taxa de funcionários Tech entre os países do globo (quase 1 milhão em 9 milhões de israelenses).
Reskilling no Reino Unido
O governo do Reino Unido adotou várias estratégias para preencher a carência de operadores com habilidades tecnológicas.
Um desses programas é o “Lifetime Skills Guarantee” (Garantia de competências para toda a vida) que oferta a adultos o ensejo de aprender habilidades tecnológicas relevantes superiores a 400 cursos diferentes. US$ 105 milhões (£ 81 milhões) do Fundo Nacional de Habilidades proporcionaram aos alunos a oportunidade de aprender a programar, utilizar dados e outras habilidades digitais relevantes. Este programa oferece aos alunos adultos acesso a empréstimos estudantis e relacionamento com empresas que procuram funcionários ao término da capacitação.
Os aportes não param por aí! A IA é uma especialidade tecnológica das mais auspiciosas, e o Reino Unido está entrando nessa onda. O governo do Reino Unido investiu US$ 25 milhões (£ 20 milhões) para financiamento de duas mil bolsas para requalificação em IA.
Ademais, o auxílio financeiro foca em comunidades com sub-representação no segmento da tecnologia, incluindo mulheres, pessoas negras e ou com deficiência.
Reskilling nas Filipinas
Desde 2010, as Filipinas implementaram quinze ou mais leis para promover pesquisa e a conectividade digital. Algumas dessas leis incluem o Roteiro Nacional de IA, que visa impulsionar Reskilling e implantar IA, e os programas para subsidiar Startups, que busca investir em startups promissoras. Esses programas nacionais tanto exigem quanto criam talentos no segmento da tecnologia.
Empresas tecnológicas e o governo filipino têm trabalhado juntos para incentivar a requalificação profissional na nação. A Microsoft tem demonstrado um interesse especial no aprimoramento e na requalificação de trabalhadores filipinos. Por meio de acordos com o governo filipino, a Microsoft está auxiliando na requalificação de 800 mil servidores e mais de 5 milhões de aprendizes para carreiras no segmento da TI.
Grandes empresas Filipinas, incluindo a Confederação Nacional de TIC das Filipinas, a ABS-CBN e a Associação de TI e Processos de Negócios das Filipinas, também estão operando com a Microsoft para implementar em breve programas para requalificação tecnológica em todo o país.
Reskilling nos Estados Unidos
Os EUA destinaram grandes verbas governamentais para tecnologia, investigação e requalificação profissional.
Quase US$ 3 trilhões foram investidos para modernizar a infraestrutura de TI e de cibersegurança no país e criar programas para requalificação, aprimoramento profissional, investigação e desenvolvimento para trabalhadores americanos.
Todavia, a Lei da Inovação e Concorrência dos EUA distribuiu US$ 110 bilhões por 5 (cinco) anos para financiar pesquisas em IA, computadores quânticos e outros segmentos da tecnologia especializados.
Finalmente, o Exército dos EUA embarcou num projeto semelhante à iniciativa MAMRAM, que existe há décadas nas Israel Defense Forces. Esse projeto, conhecido como Quantum Leap, visa criar Reskilling através de programas de capacitação que treinará 15.000 soldados por ano para transformá-los em especialistas de tecnologia.
Uma cooperação global para requalificação tecnológica
Em janeiro de 2020, concretizou-se a mais ampla iniciativa governamental para Reskilling, a requalificação tecnológica. O Fórum Econômico Mundial criou a “Revolução da Requalificação” com um objetivo em mente: proporcionar oportunidades de requalificação, melhor educação e empregos para um bilhão de indivíduos até 2030.
Os governos fundadores incluíam Brasil, França, Índia, Paquistão e Emirados Árabes. Esta iniciativa visa fortalecer as economias globais, capacitando mais trabalhadores com aptidões digitais exigidas para a 4ª Revolução Industrial.
